PRIORIDADES DE TRABAJO PARA EL CURSO 2016- 2017

• Planificación docente con calidad
• Reordenamiento y acreditación de los escenarios docentes
• Perfeccionamiento del PDE de la carrera (Plan D)
• Consolidar el trabajo educativo desde lo curricular
• Intencionalidad del TEPI con estudiantes y trabajadores
• Garantizar calidad del PDE en el internado vertical y con los diplomantes.
• Consolidar calidad docencia y servicios prestados a profesionales financiados y autofinanciados.
• Potenciar capacitación idiomática de los profesionales
• Atención diferenciada a las organizaciones políticas y de masas
• Atención diferenciada a la política de cuadros.
• Incrementar la calidad de los servicios que se prestan a estudiantes y trabajadores.

OBJETIVOS DE TRABAJO

Objetivo de Trabajo No. 1: Formación de una Cultura General Integral de los estudiantes como principal encargo social de la Universidad Médica, enfatizando en el rigor y efectividad en el proceso educativo. (4.3 del MINSAP; L-145 y L-146; C-54)

Objetivo Trabajo No.3: Incrementar la calidad de la docencia y consolidar la enseñanza y el empleo del método clínico según los requerimientos docentes. (4.2 del MINSAP; L-143, L-156)

Objetivo de Trabajo No.4: Alcanzar desarrollo profesional superior en el Claustro en su actividad académica y técnica, con avance en la política de formación de cuadros científico técnicos y de administración. (4.4 y 4.7 MINSAP; L-146; C-73, C-74, C-82)

Objetivo de Trabajo No. 5: Consolidar el proceso de fortalecimiento de la APS como escenario principal del SNS en la formación de Especialistas en Medicina General Integral. (1.1 del MINSAP; L-154)

Objetivo de Trabajo No. 6: Avanzar en la calidad de la formación académica y superación profesional de postgrado en correspondencia con las necesidades del Sistema Nacional de Salud. (4.7 del MINSAP; L-160)

Objetivo de Trabajo No.7: Propiciar el avance del desarrollo de la Medicina Natural y Tradicional. (1.9 del MINSAP; L-158)

Objetivo de Trabajo No. 8: Perfeccionar el Sistema de Ciencia e Innovación Tecnológica (SCIT) en Salud, mediante la consolidación de los distintos subsistemas que le integran. Incrementar la producción científica de nuestros profesionales, el número de profesionales con Grados Científicos y la movilización de recursos. (4.6 del MINSAP y L-129, L-131, L-132 y L-137)

Objetivo de Trabajo No. 9: Elevar la disciplina laboral y financiera en aras de obtener una mayor eficiencia en el desempeño de la docencia y los servicios.

(6.1, 6.2 y 6.10 del MINSAP; L-1, L-8)

CARACTERIZACIÓN DE LA FACULTAD

La Facultad Medicina No. 1 de Santiago de Cuba, localizada, en Avenida de las América entre calle E e I Reparto Sueño, está encargada de la formación de profesionales de la salud en 2 ramas de las ciencias médicas: Medicina y Psicología de la Salud, así como de la formación post graduada de 24 Especialidades Médicas, en diferentes áreas de la atención primaria y secundaria, subordinadas a la misma.

Cuenta con tres edificios de cuatro plantas cada uno dedicados a becas con un puesto médico, un edificio docente con 10 aulas, 15 laboratorios especializados, 8 laboratorios de computación, una biblioteca, 12 departamentos docentes y 3 no docentes, así como la oficina del Decanato, 2 Vicedecanatos, un teatro independiente con capacidad para 350 personas un módulo docente con 12 aulas (fuera de la institución) y el módulo de cocina comedor, almacén y mantenimiento, y una casa de caldera.

La dirección de la Facultad se subordina al Rector, coordina sus actividades con los grupos implicados externos siguientes:

• Vicerrectorias
• Direcciones del Instituto
• Decanos de las restantes facultades
• FUM
• Organizaciones políticas y de masa del Instituto y del Territorio